Что можно сделать
Спросите, чего ребёнок хочет для себя, прежде чем предлагать новые должности и условия. Не используйте наследование как проверку любви.
Отдельно обдумайте судьбу бизнеса. Преемственность, найм и передача управления требуют профессионального плана, который не должен целиком зависеть от согласия ребёнка.
Назовите своё разочарование без угроз. Можно грустить о несбывшемся ожидании и сохранять отношения с человеком, который выбрал иначе.
Вариант фразы для разговора
«Я представляла будущее по-другому и сейчас расстроена. Но хочу услышать твой план, не требуя продолжать мой путь».
Подстройте слова под свою ситуацию. Необязательно говорить дословно.
Один шаг на сегодня
Запишите, какие надежды вы связали с участием ребёнка, и какие из них можно реализовать иначе.